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  1. 已有12345678人在此學習先進典型事跡

    中央人民廣播電臺中國之聲早間節目部黨支部先進事跡材料

    全國創先爭優先進基層黨組織

    主要事跡

    中央人民廣播電臺中國之聲早間節目部黨支部先進事跡

      中央人民廣播電臺“中國之聲”早間節目部現有人員35名,黨員30人,35歲以下年輕人占68%。這個部門負責兩個節目,一是中國廣播第一品牌——創辦于1950年的《新聞和報紙摘要》,一是在中國廣播界以深度、勁銳見長的《新聞縱橫》,如何把這兩檔堪稱中央人民廣播電臺兩面旗幟的重頭節目扛起來,是擺在這個部門面前的一個大難題。

      早間節目部黨支部秉承“服務大局,探索創新”的理念,“堅守一條生命線,力促一種好作風,完善一套鐵紀律”,深入開展創先爭優活動,帶出了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“鐵軍”。

      圍繞節目創新,扎實推進創先爭優活動

      《新聞和報紙摘要》近兩年來開辟了“創先爭優”專欄,重點題材稿件掛欄播出。

      1.策劃選題,創新報道方式

      《報摘》在報道創先爭優活動中,策劃選題不斷深入,節目形式不斷創新,報道注重群眾反應,緊接地氣,播出的稿件后期通過網絡等新媒體二次傳播,使一次轉變工作方式的活動報道不僅入耳更入心。播出的重點稿件有:國家領導人對創先爭優活動的重要指示。如《胡錦濤總書記對深入開展創先爭優活動作出重要指示”》、《習近平在青海玉樹地震災區鼓勵基層黨組織在創先爭優活動中做好群眾安置和災后重建工作》等;創先爭優活動中的重大典型報道,樹立榜樣。如《中組部、中宣部、中央創先爭優活動領導小組日前聯合發出通知,要求向李林森同志學習活動》等;公安、交通運輸、文化、醫療衛生、工商稅務、質檢、信訪、民航、電力、銀行等各行業各單位深入開展創先爭優活動的情況和成果。如《全國信訪系統深入開展“為民服務創先爭優活動”》等;軍事題材與創先爭優活動宣傳相結合,體現我軍官兵在創先爭優活動中的新氣象、新成績。如《北京某預備役高炮師根據官兵特點,分層次制訂奮斗目標,推動開展創先爭優》等。

      2.發掘創先爭優活動中的重大典型報道和榜樣人物,傳播事跡

      《報摘》在創先爭優的宣傳中積極報道各地區各部門從實際出發,改革創新,務求實效,統籌推進黨的建設其他經常性工作,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用的先進事例,充分發揮先進典型的示范引領作用,形成正確輿論導向。

      今年,早間部進一步升華了對先進基層黨組織、優秀共產黨員活動的報道,開專欄、做專題,生動報道創先爭優活動的人和事,記者跟隨窗口單位,從工作部署到具體執行,深入每一步工作,不放過工作中的細節,注重創先爭優為民服務效果報道,不拘一格制作節目。《新聞和報紙摘要》、《新聞縱橫》等名牌節目開設“創先爭優”專題,關注創先征優活動的持續進展和取得成績,報道各窗口單位在“創先爭優”活動中如何推進工作,并在采訪中發現身邊感動,用更多的視角報道更多的創先爭優活動中的典型人與典型事。

      另外,結合《新聞縱橫》一貫堅持的輿論監督的報道特色,將輿論監督與創先爭優活動宣傳結合在一起,為窗口單位提供線索,宣傳工作滲透到媒體日常工作。

      自身創新爭優求實效

      1.領導班子帶好頭

      一個好的帶頭人對加強基層黨建具有極其重要的作用。早間,聽起來和晨曦、朝陽聯系在一起,但員工上班時間是從頭一天下午15:00開始,一直到次日上午9點。通宵達旦,18個小時。節目周流不息,員工也沒有周末、假日。而早間部帶班主任熬的,都是最累的大夜班,近兩年幾乎沒有休過假。早間節目部黨支部領導帶頭講民主、講大局、講廉潔、講奉獻,黨組織活動開展井然有序,黨員發展蓬勃向上,部門節目質量不斷提高。

      2.黨員樹模范

      早間節目部里老中青三代新聞工作者,黨的十七大代表于芳、播音藝術家聞聞琪、國家廣電總局優秀共產黨員朱衛東等,既要播好《新聞和報紙報摘》,又要承擔臺里、頻率,甚至來自全國人大,全國政協的播音等任務,從來都是隨叫隨到,一絲不茍,毫無怨言。

      青年黨員孫穩,在兩會期間一人兼兩崗,白天“作客中央臺”,晚上繼續上夜班;因部門人手緊張,黨員張則華孩子出生也沒有休假。有同志因病不能上班,曹波、陳俊杰、丁飛、朱星曉、肖源、潘毅等年輕同志連續上夜班,從不叫苦。

      早間節目部黨員唐子文,2011年6月成功捐獻了造血干細胞,術后不久,因為部門人手少。顧不得身體恢復,就回到摯愛的主持臺前。

      3.群眾跟著上

      年輕人有沖勁,有上進心,但是工作經驗不足。如何培養,早間部也有一套科學的做法。他們從“帶”開始:

      (1)“一對一幫扶”。早間前輩和晚輩之間,采取“一對一幫扶”的培養模式。每位來部門的新同志,都配有一位經驗豐富、業務水平高的老同志做老師,每一篇稿子的選、采、寫、改,都有老同志把握方向,不論上班還是休息,只要年輕同志的稿子出來,老同志改稿不耽誤。早間部號稱是“中國之聲”的“新兵訓練營,”在這樣精心而嚴格的培養下,每三個月左右就有一批新人開始獨立作戰,半年左右,他們又會被作為骨干,調到其他部門。

      (2)委以重任。早間部采用“大膽信任,用人不疑”的培養模式,創造條件,讓年輕人進步。2011年建黨90周年特別直播《光輝足跡》,早間選擇幾個本部門新入臺大學生,將一個小時直播的重任交給新人,部門主任做參謀,最終不但圓滿完成任務,還充分鍛煉了新人。目前,他們正在培養6名年輕的主持人嘗試中國廣播第一品牌——《新聞和報紙摘要》的直播。

      4.機制做保障

      打鐵還要自身硬。面對任務重、壓力大的現實,早間黨支部帶領大家迎難而上,用制度樹立節目播出的安全尺,人員培養的標準桿。

      早間部根據工作特點和需要,在頻率率先制定出“八準八不準”,作為隊伍建設的行為準則:其中包括:女同胞在,男同胞不能喊苦;老兵在,新兵不能喊累:只準埋怨主任和領導,不準埋怨同事和嘉賓等。

      同時,早間部制定了《新聞和報紙摘要節目編排標準》、《新聞縱橫選稿標準》、《新聞縱橫編排標準》、《早間新聞部崗位職責》等規范,以縱橫風格提出“十追十問”,細化工作流程、操作規范、值班考勤制度等,細致入微,親切好記,使早間新聞部這個集體如同精密儀器一般,各個環節實現無縫隙銜接,確保不出差錯。

      截至2011年底,早間部《新聞和報摘摘要》、《新聞縱橫》平均收聽率一直位居中國之聲前列。雖然一直站在全國廣播節目最高點,但早間節目部居安思危,繼續在激烈的媒體競爭中不斷創新、不斷進取、不斷培養新兵。“堅韌能扛,勇于擔當”,這句話將繼續帶領早間人前進。青年,于早間,于中國之聲,于中央臺,是生機,是活力,是前進的最強動力。

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