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  1. 已有12345678人在此學習先進典型事跡

    中國科學院上海藥物研究所黨委先進事跡材料

    全國先進基層黨組織(2011年)

    主要事跡

    中國科學院上海藥物研究所黨委先進事跡

      中科院上海藥物所是針對嚴重危害我國人民健康的惡性腫瘤、神經系統疾病、代謝性疾病、免疫病毒性疾病以及嚴重影響公共安全的感染性疾病,從事創新藥物基礎研究、應用基礎研究和應用開發研究為主的綜合性研究所。建所迄今已近80年。黨委所屬黨支部16個,現有黨員412人。

      在上級黨委領導下,黨委會同行政班子牢牢把握時機,順勢快上,形成了面向國家戰略需求,有利于自主創新發展的體制機制和文化氛圍,科研工作成果顯著,連續十次獲得“上海市文明單位”稱號。

      把加強領導班子建設作為發揮黨委作用的重要內容

      近年來,黨委重視領導班子建設,不僅培養領導干部堅定的發展信念,同時善于將其轉化為堅持黨的先進性,落實科學發展觀的基本能力。通過加強領導班子思想建設,提升了對研究所發展的駕馭能力;通過加強領導班子作風建設,提升了領導干部勤政務實能力;通過加強領導班子團隊建設,提升了黨政班子力量融合能力;通過加強領導班子民主建設,提升了領導班子依法治所能力;通過加強領導班子廉政建設,提升了領導干部自律示范能力。2010年5月,在中科院的巡視測評中,“職工對研究所領導班子、基層組織作用、科研管理和反腐倡廉建設26項具體工作的認可率全部超過95%”。

      黨委把黨政領導班子作為創先爭優的“排頭兵”,開展了“一好三推動”活動,即以“黨政領導班子建設好”推動研究所建設科學持續有生機、推動黨群組織建設健康凝聚有活力、推動學習型團隊建設實現預期有進步。近年來,黨政密切配合,組織完成了中科院創新三期的收官之戰、實施“十一五”新藥重大專項、制定所“十二五”規劃和“創新2020”的啟動準備等重大事項,建設了亞洲第一的國家化合物資源庫、新藥研究國家重點實驗室、國家新藥篩選中心和中藥標準化工程中心等國家級研究中心,形成了發展新局面。

      把共同推進自主創新作為體現黨委功能的重要任務

      黨政班子把推進自主創新、服務經濟建設和人民健康作為首要任務,積極把握科技自主創新與黨建服務載體的一致性;在戰略格局上,共同把握科學研究與國家需求的一致性;在發展布局上,協調把握重點跨越與可持續發展的一致性;在組織操作上,注重把握設計思路與可操作的一致性;在職責履行上,主動把握黨委作用與重點作為的一致性。為了實現上述“五個一致”,黨委明確定位:一是作為決策討論者,深入調研,歸納有益建議,參與重大問題決策討論;二是作為思想動員者,最大限度地匯聚黨員、黨派人士和科學家的真知灼見,把他們凝聚到新藥創制的“主戰場”;三是作為重要組織者,通過制定制度、規定和推進實施,努力把決策意志引導為大家的實際行動。

      近年來,藥物所以國家“重大新藥創制”為代表的國家重大項目的組織實施取得了顯著成績,相繼獲得兩項國家自然科學二等獎、我國首個具有自主知識產權的氟喹諾酮抗菌藥“鹽酸安妥沙星”等三個新藥獲得國家一類新藥證書,新增主持國家重大專項等各類國家研究任務151項,國際合作項目12項,到位各項經費近10億,已成為我國該領域重大科技項目的主要承擔者之一,獲得“‘十一五’國家科技計劃執行優秀團隊獎”,尤其是近年來,在應對SARS、禽流感等突發性疾病中,實現了技術儲備和新藥儲備,在維護我國公共健康安全方面發揮了中堅作用。

      把堅持先進性建設作為創新黨建工作的重要目標

      黨委通過“優化組織環境,健全基層黨建的工作體系;優化服務環境,建設樂于黨務的工作隊伍;優化制度環境,特別關注制度的執行效能;優化行政環境,暢通行政系統的支撐渠道;優化活動環境,形成豐富生動的工作局面”,大大提升了黨委保障科研中心的組織成效。通過“確立主題、雙向溝通、提出建議、提供樣本、指正提煉、階段點評、檢查督促、評價激勵”的八步工作法,細化對黨支部工作的指導,把中央、上海、中科院對基層黨建的要求轉化為有本所特點的活動主題、階段重點和合適載體,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨委以“立足崗位創先爭優,服務創新2020”為題,經過“設計承諾、確定承諾、公開承諾、履行承諾和推進承諾”的五個步驟,在全所黨支部中開展了“先鋒行動承諾活動”,使創先爭優活動“符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果”,形成了黨的工作與科研、行政工作的良性互動。2010年在全所黨員和職工參加的年終測評中,群眾對黨員作用的認同率達92.9%,對黨支部的平均滿意率達到93.6%。

      把深化創新文化建設作為建設和諧園區的重要舞臺

      作為高端知識分子集中的科研院所,黨委把優秀科研人才作為“出新藥”的第一資源,努力優化人才創新的價值舞臺,精心構建思想建設的交互平臺,積極營造關愛人才的溫馨港灣,從情感關愛、排憂解難入手,為各類人才施展才干當好“后勤部長”,建設“知識分子之家”。同時高度重視把創新文化建設的內容和形式逐漸向精神層面延伸,努力把科學發展觀、研究所的發展戰略和研究所價值理念內化為研究所新的文化氣象,使得“面向國家需求,造福人類健康”逐漸成為全所職工的共同理念。兩年中,藥物所新增中國工程院院士1人,國家“重大科學研究計劃”首席科學家3人,國家杰出青年基金獲得者6人,中央組織部“千人計劃”1人,中科院“百人計劃”6人,國家人事部百千萬人才3人,十余職工獲全國女職工建功立業標兵崗、全國三八紅旗手、全國歸僑僑眷先進個人、全國科教系統優秀工會工作者、上海市優秀共產黨員、市勞動模范等榮譽稱號。

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