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  1. 已有12345678人在此學習先進典型事跡

    河南省方城縣人力資源和社會保障局機關黨委先進事跡材料

    全國先進基層黨組織(2011年)

    主要事跡

    河南省方城縣人力資源和社會保障局機關黨委先進事跡

      方城縣人力資源和社會保障局共有職工干部180人,黨員170人(其中離退休黨員30人),設11個黨支部。2003年以來共獲得省級“五型”機關、省級文明單位、省級衛生先進單位、省級政務公開先進單位、市級人民滿意公務員先進集體等上百項榮譽稱號,整體工作連續七年保持全市先進位次,連續三年被縣政府榮記集體三等功。機關黨委獲評市級“五好”基層黨組織稱號。

    夯實機關黨建基礎

      局黨委成立了黨建工作領導小組,建立了領導責任制和包點責任制,局班子成員按照工作職責分包二級單位,并明確了目標和包點任務和責任。以學習型機關建設為目標,立足不同時期干部隊伍的思想狀況和工作要求,每年有重點地開展1—2項主題教育實踐活動,對人事勞動法規政策、公共管理知識匯編成20多萬字的《方城縣人勞社保系統綜合素質教育讀本》,人手一冊。2010年,局黨委圍繞“創先爭優”和“六個爭創”目標,又開展了以“群眾滿意、良好形象、創新發展、團隊精神、文明禮儀、共創和諧”為主要內容的“六項教育”活動和“月讀一本好書、寫一篇心得體會”活動。還創造性地創辦了“人社星光論壇”,并把“星光論壇”作為一個重要載體和平臺,每周一個主題開展演講活動。目前論壇已成功舉辦98期。每逢重大節日都要舉辦聯歡活動,自編自演節目,豐富活動載體。堅持做大眾廣播操,經常舉辦交誼舞會。堅持每周一上午8:00舉行莊嚴的升旗儀式,高唱《國歌》、《公務員之歌》、《記著老百姓》、《為人民服務》、《江山》、《有事你就說》等革命歌曲和關愛老百姓的歌曲,增強愛國愛崗和為人民服務意識,使同志們的思想在潛移默化中得到升華。

    發揮示范帶動作用

      局黨委把發現、培養、推廣典型作為活動中的一項重要工作,積極培樹各個層面、各具特色的典型。一是深入挖掘典型。堅持以實際工作效果為標準,多角度地發現先進、挖掘典型、樹立榜樣。二是大力培育典型。圍繞全縣發展大局,結合單位實際,搭建有利于選樹和培養典型的平臺,采取有力措施幫扶,全程跟蹤培養。三是不斷學習典型。通過組織黨員看先進典型的錄相、聽先進典型現身說法,使黨員干部學有榜樣,趕有目標。四是廣泛宣傳典型。局成立了創先爭優報告團在全縣各單位巡回宣講,大力宣傳我局的先進典型,通過宣傳和表彰優秀分子,形成老典型歷久彌新,新典型層出不窮的良好局面。

    豐富機關黨建活動內涵

      確立了以強化“三服務”(服務大局、服務發展、服務群眾)、實現“三滿意”(單位滿意、社會滿意、群眾滿意)、我為人社添光彩為載體,推動黨建工作不斷深入開展。一是開展崗位奉獻活動。明確了“整體工作創一流,單項工作爭第一”的目標,開展了“爭當優秀公仆”、“爭當人民滿意的公務員”、“爭創‘五個好’基層黨組織”、“立足崗位建功立業”、“弘揚團隊精神奮力創先爭優”、“創新發展當旗手、創先爭優做表率”、爭做“文明禮儀好員工、遵紀守法好公民”和“講黨性、重品行、作表率”等一系列活動。二是開展服務群眾活動。不斷創新服務機制,開展“四送”(送政策、送技能、送崗位、送服務)和“四走進”(走進學校、走進社區、走進企業、走進農村)活動。三是亮牌示范活動。2008年,高標準建成了“人力資源和社會保障”、“社會保險”兩個服務大廳,設置32個辦事窗口,在全省人社系統率先實施“服務群眾零距離接觸、服務社會一站式辦公”的工作模式,大廳工作人員一律統一著裝,佩戴胸牌,公開姓名職務。辦事大廳實行局領導班子成員和二級單位負責人聯席值班制度。同時,積極開展黨建工作示范點、黨員先鋒崗、黨員示范窗口、優質服務窗口等創建活動,四是效能提升活動。深化服務型機關建設,認真落實服務承諾制、首問負責制、公開辦事制等工作機制,簡化工作流程,促進機關工作作風轉變和行政效能提升。

    推動機關黨建活動扎實開展

      建立了創先爭優“五評”機制,不斷提高創先爭優活動水平。一是黨委述評。每半年組織一次述評。黨委書記向全局報告機關黨建活動開展情況。發放測評表,由參評人員如實測評。二是個人講評。每名黨員對照自身公開承諾內容進行陳述。邀請人大代表、政協委員參加旁聽、評價、監督。三是領導點評。局領導對分管支部定期點評??偨Y成績,點出問題,指明方向。四是群眾直評。各黨支部每半年進行一次直評。邀請人大代表、政協委員、離退休老黨員對黨委、支部和黨員個人進行評議。五是督查考評。局活動辦對活動的整個過程進行督導,定期考評,定期通報,并作為年度考核的重要內容存檔備查。

      經過多年來的努力,機關黨建活動已成為推動各項工作不斷邁向前進的不竭動力。一是干部隊伍綜合素質顯著提高。機關干部職工大專以上文化普及率、基本技能達標率、政策法規考試合格率均達到了100%,服務工作連續三年實現了零投訴。一大批優秀干部脫穎而出。二是服務縣域經濟社會發展實現了新突破。連續8年超額完成了市、縣下達的各項目標任務,各類保險參保率、發放率均達到了100%,各類人員的就業安置率穩步提高。2009年,在全市率先實現了企業退休職工醫療保險全覆蓋,2010年成功爭取到了全國第二批新型農村養老保險試點縣,在不到3個月的時間內完成了參保率92%的既定目標,位居全省43個試點縣之首。12月28日,全市新農?;A養老金發放儀式在我縣召開,省、市領導給予高度評價。三是內外形象明顯提升。在全省縣級人社系統中率先建成了設施完善、功能健全的高標準辦公服務場所。連續5年獲得行風評議優秀單位,贏得了各級領導的認可和社會各界的贊譽。

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